Irregolarità in materia previdenziale e di tutela delle condizioni di lavoro

Sono ostative al rilascio del Durc richiesto per la fruizione dei benefici normativi e contributivi le violazioni del datore di lavoro o del dirigente responsabile in materia previdenziale e di tutela delle condizioni di lavoro indicate nell'Allegato A al decreto del Ministero del Lavoro 24 ottobre 2007, posto in essere successivamente al 31 dicembre 2007 ed accertate con provvedimenti amministrativi o giudiziali definitivi. L'eventuale sostituzione del trasgressore non determina il venir meno della causa ostativa nei confronti dell'impresa.