VERSAMENTI, ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI
Le Imprese aderenti sono tenute a versare alla Cassa Edile, in conformità alle disposizioni del CCNL, degli accordi nazionali di settore nonché del contratto integrativo provinciale, e secondo le misure ed i criteri ivi stabiliti, gli importi:
- degli accantonamenti per ferie e gratifica natalizia;
- dei contributi Ente Unico Formazione e Sicurezza (CEFMECTP);
- dei contributi per Anzianità Professionale Edile (APE);
- delle quote paritetiche nazionali di adesione contrattuale;
- delle quote paritetiche territoriali di adesione contrattuale;
- del contributo complessivo per le previdenze sociali di cui al vigente contratto collettivo nazionale di lavoro e al vigente contratto integrativo provinciale;
- dei contributi e delle quote TFR destinati al Fondo Pensione Complementare;
- delle multe, nonché delle trattenute a titolo diverso dal risarcimento danni, applicate nei confronti dei lavoratori.
L’impresa è pertanto regolare se ha versato accantonamenti e contributi, ma anche presentato la denuncia entro il mese successivo a quello di competenza.
Ai fini dell’accertamento della data di effettivo versamento di quanto dovuto alla Cassa Edile da parte dell’impresa, si fa riferimento alla data di accredito comunicata dall’Istituto Bancario alla Cassa stessa.
Sono considerati regolari i versamenti accreditati non oltre il quinto giorno successivo a quello di scadenza dell’obbligo di versamento.
Resta salva la facoltà dell’impresa di dimostrare che il versamento è stato effettuato in data anteriore al quinto giorno antecedente la data di accredito.
E’ fatta salva, altresì, la possibilità per la Cassa Edile di accertare una diversa data di effettivo versamento.
Per quanto riguarda il valore dei versamenti relativamente alla Gratifica natalizia e ferie (GNF) il trattamento economico spettante agli operai è assolto dall’impresa con l’accantonamento presso la Cassa Edile di una percentuale lorda complessiva del 18,50% (art. 19 c.c.n.l.). L’accantonamento deve essere effettuato al netto delle ritenute di legge. La percentuale complessiva netta è fissata convenzionalmente al 14,20% (Allegato F al c.c.n.l.)
I versamenti vanno effettuati su uno dei conti correnti bancari sotto indicati:
IBAN
| ISTITUTO BANCARIO | P | CIN | ABI | CAB | N° Conto | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Banca Cred.Coop.Roma | IT | 14 | X | 08327 | 03200 | 000000031357 |
| Banca Cred.Coop.Roma | IT | 72 | N | 08327 | 39100 | 000000000284 |
| Banca del Fucino | IT | 54 | N | 03124 | 03204 | 000010033258 |
| Banca Nazionale Lavoro | IT | 06 | R | 01005 | 03200 | 000000045174 |
| Blu Banca (ex Banca Pop. del Lazio) | IT | 94 | H | 03441 | 03201 | CC0190520521 |
| Banco BPM | IT | 68 | X | 05034 | 03265 | 000000014820 |
| BPER Banca | IT | 90 | G | 05387 | 03207 | 000035012023 |
| Intesa San Paolo | IT | 29 | R | 03069 | 05020 | 100000019271 |
| Monte dei Paschi di Siena | IT | 50 | E | 01030 | 03200 | 000002722218 |
| Monte dei Paschi di Siena | IT | 42 | E | 01030 | 03284 | 000001220967 |
| UniCredit S.P.A. | IT | 82 | K | 02008 | 05181 | 000400400805 |
Esclusivamente per versamenti di Contenzioso
IBAN
| ISTITUTO BANCARIO | P | CIN | ABI | CAB | N° Conto | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Crédit Agricole Cariparma | IT | 27 | A | 06230 | 03243 | 000030066132 |
NB: E’ necessario indicare:
– ragione sociale dell’impresa
– numero di iscrizione alla Cassa Edile
– anno, mese e causale cui il versamento si riferisce
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2023 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 2,86% | - | 2,86% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | - | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Fondo Territoriale Qualificazione Settore | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale 1 | 7,4072% | 1,5472% | 8,9544% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,4072% + 0,70% | 1,5472% | 8,9544%% + 0,70% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2023 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 2,86% | - | 2,86% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1% | - | 1% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Fondo Territoriale Qualificazione Settore | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo RLST | 0,04% | - | 0,04% |
| Totale 1 | 7,4472% | 1,5472% | 8,9944% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,4472% + 0,70% | 1,5472% | 8,9444% + 0,70% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2023 per le agenzie di somministrazione
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 2,86% | - | 2,86% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,518% | - | 4,518% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Fondo Territoriale Qualificazione Settore | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| C.I.G. | 0,30% | 0,30% | |
| Totale 1 | 11,2252% | 1,5472% | 12,7724% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 11,2252% + 0,70% | 1,5472% | 12,7724% + 0,70% |
(1) Dal 1° ottobre 2023 il contributo minimo mensile APE passa da 42 a 43 Euro
(2) Le aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonché l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018, pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | - | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | - | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale 1 | 7,3472% | 1,5472% | 8,8944% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,3472% + 0,70% | 1,5472% | 8,8944%% + 0,70% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | - | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1% | - | 1% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo RLST | 0,04% | - | 0,04% |
| Totale 1 | 7,3872% | 1,5472% | 8,9344% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,3872% + 0,70% | 1,5472% | 8,9344% + 0,70% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 per le agenzie di somministrazione
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 1,875% | 0,375% | 2,25% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | - | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,518% | - | 4,518% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| C.I.G. | 0,30% | 0,30% | |
| Totale 1 | 11,1652% | 1,5472% | 12,7124% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,60% | - | 0,60% |
| Totale 2 | 0,70% | - | 0,70% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 11,1652% + 0,70% | 1,5472% | 12,7124% + 0,70% |
(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonché l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018, pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | - | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | - | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale 1 | 7,5522% | 1,5922% | 9,1444% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,35% | - | 0,35% |
| Totale 2 | 0,45% | - | 0,45% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,5522% + 0,45% | 1,5922% | 9,1444% + 0,45% |
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | - | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | - | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | - | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo RLST | 0,04% | - | 0,04% |
| Totale 1 | 7,5922% | 1,5922% | 9,1844% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | - | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,35% | - | 0,35% |
| Totale 2 | 0,45% | - | 0,45% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,5922% + 0,45% | 1,5922% | 9,1844% + 0,45% |
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | – | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | – | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale 1 | 7,5522% | 1,5922% | 9,1444% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,35% | – | 0,35% |
| Totale 2 | 0,45% | – | 0,45% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,5522% + 0,45% | 1,5922% | 9,1444% + 0,45% |
(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | – | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | – | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo RLST | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale 1 | 7,5822% | 1,5922% | 9,1744% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,35% | – | 0,35% |
| Totale 2 | 0,45% | – | 0,45% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 7,5822% + 0,45% | 1,5922% | 9,1744% + 0,45% |
(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)
Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2019 per le agenzie di somministrazione
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE (1) | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,5180% | – | 4,5180% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2) | 0,20% | – | 0,20% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| C.I.G. | 0,30% | – | 0,30% |
| Totale 1 | 11,3702% | 1,59% | 12,9624% |
| per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR |
|||
| Fondo Incentivo Occupazione (2)(3) | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Sanitario Nazionale (2)(4) | 0,35% | – | 0,35% |
| Totale 2 | 0,45% | – | 0,45% |
| per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR | |||
| Totale | 11,3702% + 0,45% | 1,59% | 12,9624% + 0,45% |
(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | – | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 7,4522% | 1,5922% | 9,0444% |
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,00% | – | 1,00% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 7,4822% | 1,5922% | 9,0744% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,20% | – | 1,20% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 7,6522% | 1,5922% | 9,2444% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,20% | – | 1,20% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 7,6822% | 1,5922% | 9,2744% |
Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 7,8022% | 1,5922% | 9,3944% |
Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 7,8322% | 1,5922% | 9,4244% |
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% |
| Contributo APE | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,5180% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 12,8624% |
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 7,8022% | 1,5922% | 9,3944% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,08% | 0,42% | 2,50% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 7,8322% | 1,5922% | 9,4244% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,22% | 0,22% | 0,44% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 8,22% | 1,67% | 9,89% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Fondo APE | 3,00% | – | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 8,2522% | 1,6722% | 9,9244% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,00% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,5180% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 13,3624% |
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale | |
|---|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% | |
| Contributo FIGAS | 0,20% | – | 0,20% | |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% | |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% | |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% | |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% | |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% | |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% | |
| Totale | 8,7222% | 1,6722% | 10,3944% | |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – | |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,20% | – | 0,20% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 8,7522% | 1,6722% | 10,4244% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2014 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,5180% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| Fondo IGA | 0,20% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 13,8624% |
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,50% | – | 0,50% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 9,0222% | 1,6722% | 10,6944% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,50% | – | 0,50% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 9,0522% | 1,6722% | 10,7244% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2013 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 4,5180% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| Fondo IGA | 0,50% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 14,1624% |
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende con RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,70% | – | 0,70% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 9,2222% | 1,6722% | 10,8944% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende senza RLS Aziendale)
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,70% | – | 0,70% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza | 1,35% | – | 1,35% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Contributo R.L.S.T. | 0,03% | – | 0,03% |
| Totale | 9,2522% | 1,6722% | 10,9244% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 0,70% | – | 0,70% |
| Fondo APE | 3,30% | – | 3,30% |
| Contributo CEFME | 0,85% | – | 0,85% |
| Contributo CTP | 0,65% | – | 0,65% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 9,3722% | 1,6722% | 11,0444% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,30% |
| Contributo CEFME | 3,8680% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| Contributo CTP | 0,65% |
| Fondo IGA | 0,70% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 14,3624% |
Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 1,40% | – | 1,40% |
| Fondo APE | 3,70% | – | 3,70% |
| Contributo CEFME | 0,85% | – | 0,85% |
| Contributo CTP | 0,65% | – | 0,65% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 10,4722% | 1,6722% | 12,1444% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,70% |
| Contributo CEFME | 3,8680% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| Contributo CTP | 0,65% |
| Fondo IGA | 1,40% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Fondo Lavori Usuranti e Pesanti | 0,10% |
| Totale | 15,4624% |
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2009
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 1,40% | – | 1,40% |
| Fondo APE | 3,70% | – | 3,70% |
| Contributo CEFME | 0,85% | – | 0,85% |
| Contributo CTP | 0,6500% | – | 0,65% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 10,3722% | 1,6722% | 12,0444% |
| Contr. CIGO Apprendisti (**) | 0.30% | – | – |
Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006 per le società di somministrazione
| Titolo | Percentuale |
|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 3,00% |
| Contributo APE | 3,70% |
| Contributo CEFME | 3,8680% |
| Contributo QSNL | 0,2222% |
| Contributo QSND | 0,2222% |
| Contributo QSPL | 0,95% |
| Contributo QSPD | 0,95% |
| Contributo CTP | 0,65% |
| Fondo IGA | 1,40% |
| C.I.G. | 0,30% |
| Fondo Mutualizzazione PREVEDI | 0,10% |
| Totale | 15,3624% |
Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,50% | 0,50% | 3,00% |
| Contributo FIGAS | 1,40% | – | 1,40% |
| Fondo APE | 3,70% | – | 3,70% |
| Contributo CEFME | 0,85% | – | 0,85% |
| Contributo CTP | 0,65% | – | 0,65% |
| Fondo Mutual. PREVEDI | 0,10% | – | 0,10% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 10,3722% | 1,6722% | 12,0444% |
Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2002
| Titolo | A carico Impresa | A carico Operai | Totale |
|---|---|---|---|
| Contributo Cassa Edile | 2,625% | 0,525% | 3,15% |
| Contributo FIGAS | 2,10% | – | 2,10% |
| Fondo APE | 4,50% | – | 4,50% |
| Contributo CEFME | 0,80% | – | 0,80% |
| Contributo CTP | 0,65% | – | 0,65% |
| Q.A.C.N. | 0,2222% | 0,2222% | 0,4444% |
| Q.A.C.P. | 0,95% | 0,95% | 1,90% |
| Totale | 11,8472% | 1,6972% | 13,5444% |
