Versamenti, accantonamenti e contributi

VERSAMENTI, ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI

Le Imprese aderenti sono tenute a versare alla Cassa Edile, in conformità alle disposizioni del CCNL, degli accordi nazionali di settore nonché del contratto integrativo provinciale, e secondo le misure ed i criteri ivi stabiliti, gli importi:

  • degli accantonamenti per ferie e gratifica natalizia;
  • dei contributi Ente Unico Formazione e Sicurezza (CEFMECTP);
  • dei contributi per Anzianità Professionale Edile (APE);
  • delle quote paritetiche nazionali di adesione contrattuale;
  • delle quote paritetiche territoriali di adesione contrattuale;
  • del contributo complessivo per le previdenze sociali di cui al vigente contratto collettivo nazionale di lavoro e al vigente contratto integrativo provinciale;
  • dei contributi e delle quote TFR destinati al Fondo Pensione Complementare;
  • delle multe, nonché delle trattenute a titolo diverso dal risarcimento danni, applicate nei confronti dei lavoratori.

L’impresa è pertanto regolare se ha versato accantonamenti e contributi, ma anche presentato la denuncia entro il mese successivo a quello di competenza.

Ai fini dell’accertamento della data di effettivo versamento di quanto dovuto alla Cassa Edile da parte dell’impresa, si fa riferimento alla data di accredito comunicata dall’Istituto Bancario alla Cassa stessa.
Sono considerati regolari i versamenti accreditati non oltre il quinto giorno successivo a quello di scadenza dell’obbligo di versamento.

Resta salva la facoltà dell’impresa di dimostrare che il versamento è stato effettuato in data anteriore al quinto giorno antecedente la data di accredito.
E’ fatta salva, altresì, la possibilità per la Cassa Edile di accertare una diversa data di effettivo versamento.
Per quanto riguarda il valore dei versamenti relativamente alla Gratifica natalizia e ferie (GNF) il trattamento economico spettante agli operai è assolto dall’impresa con l’accantonamento presso la Cassa Edile di una percentuale lorda complessiva del 18,50% (art. 19 c.c.n.l.). L’accantonamento deve essere effettuato al netto delle ritenute di legge. La percentuale complessiva netta è fissata convenzionalmente al 14,20% (Allegato F al c.c.n.l.)

I versamenti vanno effettuati su uno dei conti correnti bancari sotto indicati:

IBAN

ISTITUTO BANCARIOPCINABICABN° Conto
Antonveneta Gruppo MPSIT42E0103003284000001220967
Banca Cred.Coop.RomaIT14X0832703200000000031357
Banca Cred.Coop.RomaIT72N0832739100000000000284
Banca del FucinoIT04J0312403210000000033258
Banca IntermobiliareIT61B0304303200004570002830
Banca Nazionale LavoroIT06R0100503200000000045174
Banca Popolare del LazioIT46F0510403201CC0190520521
Banco BPM (ex Banca Pop. di Milano)IT68X0503403265000000014820
Banco PostaIT39B0760103200000000351015
BPER Banca (ex UNIPOL Banca)IT90G0538703207000035012023
Intesa San PaoloIT29R0306905020100000019271
Monte dei Paschi di SienaIT50E0103003200000002722218
UniCredit S.P.A.IT82K0200805181000400400805
  • con versamento sul c/c postale n° 351015 intestato alla “Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Roma e Provincia”

Esclusivamente per versamenti di Contenzioso

IBAN

ISTITUTO BANCARIOPCINABICABN° Conto
Crédit Agricole CariparmaIT27A0623003243000030066132

NB: E’ necessario indicare:
– ragione sociale dell’impresa
– numero di iscrizione alla Cassa Edile
– anno, mese e causale cui il versamento si riferisce

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende con RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE (1)3,00%-3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%-1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%-0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)0,20%-0,20%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.
0,95%0,95%1,90%
Totale 17,5522%1,5922%9,1444%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da:
paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)0,10%-0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)0,35%-0,35%
Totale 20,45%-0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale7,5522% + 0,45%1,5922%
9,1444% + 0,45%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende senza RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE (1)3,00%-3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%-1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%-0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)0,20%-0,20%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.
0,95%0,95%1,90%
Contributo RLST0,04%-0,04%
Totale 17,5922%
1,5922%
9,1844%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo),
contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)0,10%-0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)0,35%-0,35%
Totale 20,45%-0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale7,5922% + 0,45%1,5922%9,1844% + 0,45%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende con RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE (1)3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)0,20%0,20%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.
0,95%0,95%1,90%
Totale 17,5522%1,5922%9,1444%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da:
paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)0,10%0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)0,35%0,35%
Totale 20,45%0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale7,5522% + 0,45%1,5922%
9,1444% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende senza RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE (1)3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)0,20%0,20%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.
0,95%0,95%1,90%
Contributo RLST0,03%0,03%
Totale 17,5822%
1,5922%
9,1744%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo),
contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)0,10%0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)0,35%0,35%
Totale 20,45%0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale7,5822% + 0,45%1,5922%9,1744% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2019 per le agenzie di somministrazione

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE (1)3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza4,5180%4,5180%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)0,20%0,20%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
C.I.G.0,30%0,30%
Totale 111,3702%1,59%12,9624%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo),
contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)0,10%0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)0,35%0,35%
Totale 20,45%0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale11,3702% + 0,45%1,59%12,9624% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)



Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale7,4522%1,5922%9,0444%
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,00%1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale7,4822%1,5922%9,0744%
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende con RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,20%1,20%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale7,6522%1,5922%9,2444%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,20%1,20%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale7,6822%1,5922%9,2744%
Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale7,8022%1,5922%9,3944%
Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale7,8322%1,5922%9,4244%
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 per le società di somministrazione
TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile2,50%
Contributo APE3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza4,5180%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale12,8624%
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale7,8022%1,5922%9,3944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,08%0,42%2,50%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale7,8322%1,5922%9,4244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,22%0,22%0,44%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale8,22%1,67%9,89%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Fondo APE3,00%3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale8,2522%1,6722%9,9244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 per le società di somministrazione
TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza4,5180%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale 13,3624%
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende con RLS Aziendale)

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale 
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,20%0,20%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale8,7222%1,6722%10,3944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,20%0,20%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale8,7522%1,6722%10,4244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2014 per le società di somministrazione
TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza4,5180%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
Fondo IGA0,20%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale13,8624%
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,50%0,50%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale9,0222%1,6722%10,6944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,50%0,50%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale9,0522%1,6722%10,7244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2013 per le società di somministrazione
TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza4,5180%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
Fondo IGA0,50%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale 14,1624%
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende con RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,70%0,70%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale9,2222%1,6722%10,8944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende senza RLS Aziendale)
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,70%0,70%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza1,35%1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Contributo R.L.S.T.0,03%0,03%
Totale9,2522%1,6722%10,9244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS0,70%0,70%
Fondo APE3,30%3,30%
Contributo CEFME0,85%0,85%
Contributo CTP0,65%0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale9,3722%1,6722%11,0444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012 per le società di somministrazione

TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,30%
Contributo CEFME3,8680%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
Contributo CTP0,65%
Fondo IGA0,70%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale 14,3624%

Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010
TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS1,40%1,40%
Fondo APE3,70%3,70%
Contributo CEFME0,85%0,85%
Contributo CTP0,65%0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale10,4722%1,6722%12,1444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%
(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010 per le società di somministrazione

TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,70%
Contributo CEFME3,8680%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
Contributo CTP0,65%
Fondo IGA1,40%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti0,10%
Totale15,4624%

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.
Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2009

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS1,40%1,40%
Fondo APE3,70%3,70%
Contributo CEFME0,85%0,85%
Contributo CTP0,6500%0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale10,3722%1,6722%12,0444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)0.30%

Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006 per le società di somministrazione
TitoloPercentuale
Contributo Cassa Edile3,00%
Contributo APE3,70%
Contributo CEFME3,8680%
Contributo QSNL0,2222%
Contributo QSND0,2222%
Contributo QSPL0,95%
Contributo QSPD0,95%
Contributo CTP0,65%
Fondo IGA1,40%
C.I.G.0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI0,10%
Totale15,3624%
Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,50%0,50%3,00%
Contributo FIGAS1,40%1,40%
Fondo APE3,70%3,70%
Contributo CEFME0,85%0,85%
Contributo CTP0,65%0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI0,10%0,10%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale10,3722%1,6722%12,0444%

Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2002

TitoloA carico ImpresaA carico OperaiTotale
Contributo Cassa Edile2,625%0,525%3,15%
Contributo FIGAS2,10%2,10%
Fondo APE4,50%4,50%
Contributo CEFME0,80%0,80%
Contributo CTP0,65%0,65%
Q.A.C.N.0,2222%0,2222%0,4444%
Q.A.C.P.0,95%0,95%1,90%
Totale11,8472%1,6972%13,5444%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende con RLS Aziendale)
Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende con RLS Aziendale)